高龄产妇二胎产假怎么规定

　　一般情况下，高龄孕妇的产假是不会低于80天的。孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”。奖励性产假则根据各地计生条例规定为依据，条例规定有多少天则在基础产假相应加上这多少天的产假。

　　高龄产妇生二胎只要符合计划内生育，可依法享受相应的产假等福利待遇。产假至少有128天。高龄产妇生二胎产假除基本的98天外，天津、浙江、湖北等地延长30天，安徽延长60天，广东延长80天。

　　孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”。由于新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，而没有晚育假期，但是晚育假则属于奖励性产假。奖励性产假则根据各地计生条例规定为依据，条例规定有多少天则在基础产假相应加上这多少天的产假。如：广东地区，基本的98天产假，奖励性产假为80天，则一共有178天产假。

　　国家人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，而是作出了符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。

　　我国当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上。针对这种新的生育行为情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育。因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等方面都不利。总的来讲，新法还是鼓励大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制。

　　还可以申请：

产假前

(1)：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

哺乳假

(2)：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　由以上的规定可以看出，我国对于女性的合法权益的保护是十分完善的，尊重女性的地位与生育价值，而且还规定了产前假、哺乳假等假期，而且我国以前由于人口原因鼓励晚婚晚育，但是现在为了保证女性的安全，也不再过多提倡，所以高龄产妇二胎产假并不会有额外的过多福利。